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虽不知为何雷赛智能未在本次招股书（申报稿）中对部分经销商客户主要股东是前员工一事进行说明，但继续深挖可以发现，雷赛智能目前有6大经销商，其中好几位经销商的关系都不简单。工商资料显示，重庆雷亚成立于2009年2月，游泽春持股99%，苏生妹持股1%。但游泽春在雷赛智能任职期间为2009年1月~12月，这意味着，在入职雷赛智能仅1个月后，游泽春就在重庆注册成立了重庆雷亚，年底才正式离职。而中山雷立注册成立时间为2012年3月，仅比其主要股东杨立全从雷赛智能离职的时间晚了一个月。

督导组到各地督导的方式也多样化，比如通过座谈会、明察暗访、个别谈话、材料调阅、政策宣介等多种形式进行调研。据券商中国记者了解，为了深入而真实的了解民企贷款的难点，有的督导组甚至会通过“暗访”的方式跟随民企一起去银行办理贷款业务，真实地了解民企在银行贷款各个环节所遇到的困难和障碍。

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另外，笔者认为，通过猎头、各种会议、职业社交网站，也是企业发现人才不错的渠道。当有了目标候选人以后，企业代表可以通过发邮件甚至约出来喝咖啡面对面沟通，更好地增进彼此的了解和信任。这种方式在美国硅谷颇为常见，企业常常主动邀请候选人前往公司参观，和高管以及团队主要成员沟通，让候选人了解公司的方向和对人才的态度，打消候选人的顾虑。毕竟对于人才而言，跳槽也是有风险的，尤其是比较资深的员工，自然不希望去一个不适合自己的地方，浪费几年宝贵时光。

有业内人士表示，2018年不少期货公司营业收入大幅增长，主要归因于风险管理子公司的贡献，其主要业务如期现业务和场外衍生品业务在去年实现了快速增长。同时，期货业整体净利下滑的主要原因则缘于期货行业同质化严重，传统手续费收入总体呈下滑态势，风险管理子公司的新业务还未赚钱。

来源：牛弹琴中国人常说，细节决定成败。英语中则有句谚语：魔鬼就藏在细节里。细节很重要。过去几天，一些看似很不经意的细节，就透露出别有用意的风向，尤其是1月31日中美经贸磋商后，至少三个细节，真的是很意味深长。细节一，白宫里的大阵仗。这不是一次寻常的会见，地点就在白宫椭圆形办公室——特朗普的办公室。